Die indiensnemingsproses is 'n reis - begin dit aan die regtervoet!
Employment Pathfinder is 'n hulpmiddel voor die indiensneming van werk vir verkenning van werk en loopbaanontdekking vir mense met intellektuele gestremdhede. Employment Pathfinder word gebruik deur werkafrigters, werkontwikkelaars, beroepsrehabilitasieprofessionals en versorgers en word gebruik om die werkgereedheid, belangstellings en vaardighede van die mense wat hulle bedien, te beoordeel.
Die eindresultaat van hierdie beoordelings is 'n verslag wat handelbaar is en bevat:
- Die grondslag wat nodig is om afrigtingstrategieë in kaart te bring.
- Diepgaande gapingsanalise in werksoekers se vermoëns en verwagtinge.
- Geleentheid vir werkafrigters om in te weeg vir 'n meer holistiese perspektief.
- Voorstelle en strategieë vir bykomende ondersteuning en hulpmiddels vir indiensneming om te verseker dat hul werk 'n sukses is!
Vir individue met intellektuele gestremdhede, Down-sindroom, outisme en traumatiese breinbeserings, is Employment Pathfinder gebaseer op die beginsels van ingeligte keuse en selfbeskikking:
- Die geleentheid om assesserings op afstand en in hul eie tempo te neem met behulp van hul tablet, telefoon of rekenaar.
- Eenvoudige, duidelike en bondige taal wat maklik deur individue met 'n wye verskeidenheid intellektuele en ontwikkelingsgestremdhede gevoer kan word.
- Teks-na-spraak-funksionaliteit vir mense met leesbegrip-uitdagings.
- Boeiende vrae wat werksoekers help om hul voorkeure, afkeure, vaardighede te ondersoek - en te begryp hoe diegene werklike werk met werklike lone vertaal.
Employment Pathfinder dryf die wêreldwye beweging vir inklusiewe indiensneming aan en help werkafrigters om 'n werkreis te skep wat vir hul kliënte volhoubaar en bevredigend is.
Opgedateer op
18 Des. 2023