SCARED SO WHAT

1 ሺ+
ውርዶች
የይዘት ደረጃ አሰጣጥ
ሁሉም ሰው
የቅጽበታዊ ገፅ ዕይታ ምስል
የቅጽበታዊ ገፅ ዕይታ ምስል
የቅጽበታዊ ገፅ ዕይታ ምስል
የቅጽበታዊ ገፅ ዕይታ ምስል
የቅጽበታዊ ገፅ ዕይታ ምስል

ስለዚህ መተግበሪያ

ለራሳችን የግል ለውጥን እንዴት ማስተዳደር እንደምንችል ተምረን አናውቅም። አብዛኛዎቹ ሞዴሎች እኛን ከማካተት ይልቅ በእኛ ላይ የሚጠቀሙባቸው ድርጅቶች ናቸው። ግላዊ ለውጥ በአንተ፣ በአንተ፣ በአንተ ወይም በአንተ ላይ የሚከሰት ማንኛውም ለውጥ ነው። በአንተ ላይ ያለው ለውጥ ነው።

ተጠቃሚዎች የግል ለውጥን እንዴት በራሳቸው ማስተዳደር እንደሚችሉ እንዲማሩ ለማገዝ የ scared SO ምን አይነት የግል ለውጥ ሞዴል ነው። ምንም እንኳን አወንታዊ፣ ገለልተኛ ወይም አሉታዊ ለውጥ ምንም ይሁን ምን፣ እሱን እንዴት ማስተዳደር እንደሚቻል መማር ተቻችሎ እና ሊደረስበት የሚችል ያደርገዋል። ለውጥን ልንቀበል ወይም ልንቀበለው እንችላለን፣ እና ያ ትክክል ነው። ግን እንዴት እናስተዳድረው?
የመተግበሪያው የመጀመሪያ ክፍል ስለግል ለውጥ የሚማሩበት እና እሱን እንዴት ማስተዳደር እንደሚችሉ የሚያውቁ ተከታታይ ቪዲዮዎች ናቸው። ግላዊ ለውጥ ምን እንደሆነ እና ምን ሊረዳዎ እንደሚችል እንዴት እንደሚያስፈራዎ መረዳት እንዲችሉ ቪዲዮዎቹን ይመልከቱ።

የሚቀጥለው ክፍል በእርስዎ ስሜት ላይ ያተኩራል እና በእርስዎ ላይ እየደረሰ ባለው ነገር ላይ በጥልቀት እንዲያስቡ ይጠይቅዎታል። በእያንዳንዱ ፊደል ላይ በማሰላሰል፣ SCARED በማሰላሰልዎ እና በድርጊትዎ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ እንዲያደርጉ ያግዝዎታል። ይህን የምናደርገው በለውጡ ላይ ምን እንደሚሰማዎት ለመረዳት በ30-ጥያቄ ጥያቄዎች ነው። ብዙ ጥያቄዎች ተመሳሳይ ናቸው, እና እንደዚያ እንዲሆን የታሰቡ ናቸው. ግቡ በለውጡ ላይ የተሻለውን ውሳኔ እንዲያደርጉ ቆም ብሎ ማሰላሰል ነው።

ስለዚህ ለውጥዎን በሚፈልጉት መንገድ ለማስፈጸም የራስዎን የግል ስልት የሚገነቡበት ቦታ ምንድን ነው? በእያንዳንዱ አካባቢ ውስጥ እርስዎ ለመድረስ ወይም እርምጃ ለመውሰድ አስፈላጊ ናቸው ብለው የሚያምኑትን ድርጊቶች ወይም አማራጮችን ማስገባት ይችላሉ ስለዚህ የለውጥ ውጤትዎን እንዴት እንደሚተገብሩ ዝርዝር የአስተሳሰብ ሂደት ካርታ እንዲኖርዎት። ይህ እርስዎ ውስጥ ለሚሳተፉት ለውጥ ሃላፊነት እንዲወስዱ ያስችልዎታል. በመረጃ ላይ የተመሰረቱ ውሳኔዎችን እና ድርጊቶችን እንድንፈጽም የሚረዳን እና ለለውጥ ግምቶችን ወይም አላስፈላጊ ምላሾችን እንዳንሰጥ የሚከለክለን ምንድን ነው? እሱን ለመጠቀም መፍራት የለብዎትም። ለሁሉም አይነት ለውጦች ይሰራል.

የበለጠ መማር ይፈልጋሉ? ዛሬ ወደ www.scaredsowhat.com ይሂዱ። መተግበሪያው ለግል ጥቅምዎ ነፃ ነው። ይህንን በስራዎ ላይ ማየት ከፈለጉ በ [email protected] ላይ እንዲያግኙን ያድርጉ እና እንዲካተት እንሰራለን።
የተዘመነው በ
12 ጁላይ 2024

የውሂብ ደህንነት

ደህንነት ገንቢዎች ውሂብዎን እንዴት እንደሚሰበስቡ እና እንደሚያጋሩ ከመረዳት ይጀምራል። የውሂብ ግላዊነት እና ደህንነት ልማዶች በአጠቃቀምዎ፣ ክልልዎ እና እድሜዎ መሰረት ሊለያዩ ይችላሉ። ገንቢው ይህንን መረጃ አቅርቧል እናም በሌላ ጊዜ ሊያዘምነው ይችላል።
ምንም ውሂብ ለሶስተኛ ወገኖች አልተጋራም
ገንቢዎች ማጋራትን እንዴት እንደሚገልፁ ተጨማሪ ይወቁ
ይህ መተግበሪያ እነዚህን የውሂብ አይነቶች ሊሰበስብ ይችላል
የግል መረጃ፣ የመተግበሪያ እንቅስቃሴ እና መሣሪያ ወይም ሌሎች መታወቂያዎች
ውሂብ በመጓጓዣ ውስጥ ተመስጥሯል
ውሂብ እንዲሰረዝ መጠየቅ ይችላሉ

ምን አዲስ ነገር አለ

Added support for Android 13 and newer.