ለራሳችን የግል ለውጦችን እንዴት ማስተዳደር እንደምንችል ተምረን አናውቅም። ድርጅታዊ ለውጥ ሞዴሎች በዋናነት እርስዎን ከማካተት ይልቅ በአንተ ላይ የሚጠቀሙባቸው ድርጅቶች ናቸው። በፍላጎቶችዎ ላይ እምብዛም አያተኩሩም። ግላዊ ለውጥ በአንተ፣ በአንተ፣ በአንተ ወይም በአንተ ላይ የሚከሰት ማንኛውም ለውጥ ነው። በአንተ ላይ ያለው ለውጥ ነው።
ለውጥ በእርስዎ የግል እና ሙያዊ የስራ ቦታ ቅንብሮች ውስጥ ይከሰታል። ለውጡ ስኬታማ እንዲሆን ከፈለግን ሁላችንም እንዴት ማስተዳደር እንዳለብን መማር እና የሰዎችን ፍላጎት ማካተት አለብን።
ተጠቃሚዎች የግል ለውጥን እንዴት በራሳቸው ማስተዳደር እንደሚችሉ እንዲማሩ ለማገዝ የ scared SO ምን አይነት የግል ለውጥ ሞዴል ነው። ለውጡ ምንም ይሁን ምን ለውጡ አወንታዊ፣ ገለልተኛ ወይም አሉታዊ ቢሆን፣ እሱን እንዴት ማስተዳደር እንደሚቻል መማር ተቻችሎ እና ሊደረስበት የሚችል ያደርገዋል። ለውጥን ልንቀበል ወይም ልንቀበለው እንችላለን፣ እና ያ ትክክል ነው። ግን እንዴት እናስተዳድረው?
የመተግበሪያው የመጀመሪያው ክፍል ስለግል ለውጥ እና እሱን እንዴት ማስተዳደር እንዳለብህ የምትማርባቸው ተከታታይ ቪዲዮዎች ናቸው። ግላዊ ለውጥ ምን እንደሆነ እና ምን ሊረዳዎ እንደሚችል እንዴት እንደሚያስፈራዎ መረዳት እንዲችሉ ቪዲዮዎቹን ይመልከቱ።
የሚቀጥለው ክፍል በስሜቶችዎ ላይ እንዲያተኩሩ ያበረታታዎታል እና በእርስዎ ላይ እየደረሰ ባለው ነገር ላይ በጥልቀት እንዲያስቡ ይጠይቅዎታል። በለውጡ ላይ ምን እንደሚሰማዎት ለመረዳት ይህ በ30-ጥያቄ ጥያቄዎች የተገኘ ነው። ብዙ ጥያቄዎች ተመሳሳይ ናቸው, እና እንደዚያ እንዲሆን የታሰቡ ናቸው. ግቡ በለውጡ ላይ የተሻለውን ውሳኔ እንዲያደርጉ ቆም ብሎ ማሰላሰል ነው።
ስለዚህ የእራስዎን ግላዊ ስልት የሚገነቡበት እና ለውጡን እርስዎ በሚፈልጉበት መንገድ ለመተግበር ያቅዱበት. በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ ለውጦችዎን እንዴት እንደሚፈጽሙ የሚያሳይ ዝርዝር የአስተሳሰብ ሂደት ካርታ ለመፍጠር አስፈላጊ ናቸው የሚሏቸውን ድርጊቶች ወይም አማራጮች ይመራሉ። ይህ እርስዎ ውስጥ ለሚሳተፉት ለውጥ ሃላፊነት እንዲወስዱ ያስችልዎታል. በመረጃ ላይ የተመሰረቱ ውሳኔዎችን እና ድርጊቶችን እንድንፈጽም የሚረዳን እና ለለውጥ ግምቶችን ወይም አላስፈላጊ ምላሾችን እንዳንሰጥ የሚከለክለን ምንድን ነው? እሱን ለመጠቀም መፍራት የለብዎትም። ለሁሉም አይነት ለውጦች ይሰራል.
የበለጠ መማር ይፈልጋሉ? ዛሬ ወደ www.scaredsowhat.com ይሂዱ። የ PRO መተግበሪያ በስራ ቦታ እንድትጠቀም በድርጅትህ የቀረበ ፍቃድ ያለው ምርት ነው። ለጓደኞች ወይም ለቤተሰብ ነፃ እትም ይፈልጋሉ፣ በቀላሉ ድህረ ገጹን ይጎብኙ።