Процесът на заетост е пътуване - започнете го от десния крак!
Заетостта Pathfinder е инструмент за подпомагане преди наемане на работа за откриване на работа и откриване на кариера за хора с интелектуални затруднения. Използван от треньори, специалисти по професионална рехабилитация и доставчици на грижи, Employment Pathfinder се използва за оценка на готовността за работа, интересите и набора от умения на хората, на които обслужват.
Крайният резултат от тези оценки е действащ доклад, който предоставя:
- Основата, необходима за набелязване на коучинг стратегии.
- Задълбочен анализ на пропуските в способностите и очакванията на търсещите работа.
- Възможност треньорът да прецени за по-цялостна перспектива.
- Предложения и стратегии за допълнителна подкрепа и средства за заетост, за да се гарантира, че пътят им за работа е успешен!
За лица с интелектуални увреждания, синдром на Даун, аутизъм и травматични мозъчни наранявания, Employment Pathfinder се основава на принципите на информиран избор и самоопределение и предоставя:
- Възможността да правите оценки дистанционно и със собствено темпо, като използвате своя таблет, телефон или компютър.
- Прост, ясен и сбит език, който може лесно да се ориентира от лица с широк спектър от интелектуални затруднения и увреждания в развитието.
- Функция за преобразуване на текст в говор за тези с предизвикателства с разбиране на четенето.
- Ангажиращи въпроси, които помагат на търсещите работа да проучат своите харесвания, антипатии, умения - и да разберат как те се превръщат в реални работни места с реални заплати.
Заетостта Pathfinder подхранва глобалното движение за приобщаваща заетост и помага на треньорите по работа да създадат път за заетост, който е едновременно устойчив и удовлетворяващ за техните клиенти.
Актуализирано на
18.12.2023 г.