Der Anstellungsprozess ist eine Reise – starten Sie mit dem richtigen Fuß!
Employment Pathfinder ist ein Instrument zur Unterstützung vor der Einstellung zur Arbeitssuche und Karrierefindung für Menschen mit geistiger Behinderung. Der Employment Pathfinder wird von Jobcoaches, Jobentwicklern, Berufsrehabilitationsfachleuten und Pflegediensten verwendet, um die Arbeitsbereitschaft, Interessen und Fähigkeiten der Menschen, denen sie dienen, zu bewerten.
Das Endergebnis dieser Bewertungen ist ein umsetzbarer Bericht, der Folgendes bietet:
- Die Grundlage, die benötigt wird, um Coaching-Strategien zu entwickeln.
- Eingehende Gap-Analyse der Fähigkeiten und Erwartungen der Arbeitssuchenden.
- Möglichkeit für den Job Coach, sich für eine ganzheitlichere Perspektive einzusetzen.
- Vorschläge und Strategien für zusätzliche Beschäftigungshilfen und -instrumente, um sicherzustellen, dass ihre Beschäftigungsreise ein Erfolg wird!
Für Menschen mit geistiger Behinderung, Down-Syndrom, Autismus und traumatischen Hirnverletzungen basiert Employment Pathfinder auf den Prinzipien der informierten Entscheidung und Selbstbestimmung und bietet:
- Die Möglichkeit, Prüfungen aus der Ferne und in ihrem eigenen Tempo mit ihrem Tablet, Telefon oder PC durchzuführen.
- Einfache, klare und prägnante Sprache, die von Personen mit einer Vielzahl von intellektuellen und Entwicklungsstörungen leicht zu navigieren ist.
- Text-to-Speech-Funktionalität für Personen mit Leseverständnisproblemen.
- Spannende Fragen, die Arbeitssuchenden helfen, ihre Vorlieben, Abneigungen und Fähigkeiten zu erforschen - und zu verstehen, wie sich diese in reale Jobs mit Reallohn umsetzen lassen.
Employment Pathfinder treibt die globale Bewegung für inklusive Beschäftigung voran und hilft Jobcoaches, eine nachhaltige und für ihre Kunden zufriedenstellende Beschäftigungsreise zu schaffen.
Aktualisiert am
18.12.2023