Enplegu prozesua bidaia bat da - hasi eskuineko oinez!
Employment Pathfinder enplegua baino lehenagoko tresna da, adimen urritasuna duten pertsonentzako lana aztertzeko eta karrera aurkitzeko. Laneko entrenatzaileek, lan garatzaileek, lanbide birgaitze profesionalek eta laguntza hornitzaileek erabiltzen dute, Enplegu Bidea erabiltzen duten pertsonen lanerako prestutasuna, interesak eta trebetasunak ebaluatzeko erabiltzen da.
Ebaluazio hauen emaitza txosten egingarria da, hau da:
- Coaching estrategiak zehazteko oinarria.
- Enplegu eskatzaileen gaitasunetan eta itxaropenetan hutsuneen azterketa sakona.
- Laneko entrenatzaileak ikuspegi holistiko bat lortzeko pisua izateko aukera.
- Enplegurako laguntza eta tresna osagarriak lortzeko iradokizunak eta estrategiak, haien lan bidaia arrakastatsua izan dadin!
Adimen urritasuna, Down sindromea, autismoa eta garuneko lesio traumatikoak dituzten pertsonei dagokienez, Enplegu Pathfinder-ek aukeraketa informatuaren eta autodeterminazioaren printzipioetan oinarritzen da eta hauek ematen ditu:
- Ebaluazioak urrunetik eta bere erritmoan egiteko aukera tableta, telefonoa edo ordenagailua erabiliz.
- Hizkuntza sinplea, argia eta zehatza, adimen- eta garapen-desgaitasun ugari dituzten pertsonek erraz nabigatzeko modua.
- Irakurketa ulertzeko erronkak dituztenentzako testutik hizketarako funtzionalitatea.
- Enplegu-eskatzaileei gustukoak, desatseginak eta gaitasunak aztertzen laguntzen dieten galdera interesgarriak eta horiek benetako lanpostuetara benetako soldatekin nola bihurtzen diren ulertzen dute.
Enplegu Pathfinder-ek enplegu inklusiboaren aldeko mugimendu globala elikatzen du eta lan-entrenatzaileei bezeroentzako iraunkorra eta asebetekoa den enplegu bidaia sortzen laguntzen die.
Azken eguneratzea
2023(e)ko abe. 18(a)