MenaME Plus+

Pamahalaan ang human capital ng iyong organisasyon sa pamamagitan ng iyong mobile phone. Isa ka mang may-ari, empleyado, o tagapamahala ng isang organisasyon, pinapanatili ka ng app na ito na konektado sa iyong team at lahat ng iyong proseso sa HR sa isang light click o chatbot command.
Isang multi-device, multi-page na application na maaaring ma-access sa pamamagitan ng isang pahina. Dinadala ng madaling gamitin na app na ito ang lahat ng impormasyon ng empleyado (pagdalo, mga transaksyon at paggalaw) sa iyong mobile screen. Maaari kang gumawa at tumingin ng mga payroll slip, pamahalaan at ihambing ang data sa pananalapi, subaybayan ang mga pattern, at magpatakbo ng analytics sa ipinapakitang data. Anuman ang iyong kahilingan, makakatipid ang mga user ng oras at pagsisikap sa pamamagitan ng pagpapatupad ng self-service ng manager at empleyado, makatanggap ng mga alerto at abiso, pati na rin makabuo ng mahahalagang ulat para sa mga tagapamahala upang makagawa ng mga madiskarteng desisyon na matiyak ang tagumpay ng kanilang mga organisasyon.
I-enjoy ang maayos na nabigasyon na may mga bold na kulay at mga icon na nagbibigay-kaalaman na nagsisiguro ng real-time na compatibility at functional development. Sa madaling interactive na mga opsyon, magagawa mong mag-coordinate ng iba't ibang impormasyon at mag-upload ng mga attachment, magpadala ng mga kahilingan sa leave, pamahalaan ang pagdalo, subaybayan at makatanggap ng mga notification sa iyong pag-unlad sa lahat ng oras.
Binibigyan din ng MenaMe-Plus+ ang mga manager ng kakayahang kumilos sa mga transaksyon, aprubahan ang mga kahilingan ng empleyado, tingnan ang impormasyon ng empleyado, at i-access ang mga kapaki-pakinabang na ulat at analytics.
Ang MenaMe-Plus+ ay idinisenyo upang isama at iayon ang mga pangangailangan at batas ng rehiyon ng Middle East at East Africa sa parehong English at Arabic na may kakayahang ma-customize.
Ang bagong MenaMe-Plus+ ay tugma sa mga mobile device, tablet at iPad.
Mga sinusuportahang bersyon: Agosto 2022 ( v 78.2208)