SCARED SO WHAT PRO

On ne nous a jamais appris à gérer nous-mêmes le changement personnel. Les modèles de changement organisationnel sont principalement destinés aux organisations à utiliser sur vous plutôt que de vous inclure. Ils se concentrent rarement sur vos besoins. Le changement personnel est tout changement qui se produit À VOUS, POUR VOUS, AVEC VOUS ou À PROPOS DE VOUS. C'est le changement qui dépend de vous.

Le changement se produira dans votre environnement de travail personnel et professionnel. Si nous voulons que le changement réussisse, nous devons tous apprendre à le gérer et à prendre en compte les besoins des gens.

Le modèle de changement personnel SCARED SO WHAT est le premier modèle sur mesure destiné à aider les utilisateurs à apprendre à gérer eux-mêmes leur changement personnel. Que le changement soit positif, neutre ou négatif, apprendre à le gérer peut le rendre supportable et réalisable. Nous pouvons accepter ou rejeter le changement, et ce n’est pas un problème. Mais comment allons-nous gérer cela ?

La première partie de l'application est une série de vidéos dans lesquelles vous en apprendrez davantage sur le changement personnel et comment le gérer. Regardez les vidéos pour vous assurer de bien comprendre ce qu’est le changement personnel et comment SCARED SO WHAT peut vous aider.

La partie suivante vous encourage à vous concentrer sur vos sentiments et vous demande de réfléchir de manière critique à ce qui vous arrive. Ceci est réalisé grâce à un quiz de 30 questions pour comprendre ce que vous ressentez face au changement. De nombreuses questions sont similaires, et elles sont censées l’être. L’objectif est de s’arrêter et de réfléchir au changement afin que vous puissiez prendre la meilleure décision à ce sujet.
ALORS QUOI est l'endroit où vous construisez votre propre stratégie personnelle et prévoyez d'exécuter votre changement de la manière dont vous souhaitez qu'il se produise. Dans chaque section, vous dirigez les actions ou les options que vous jugez nécessaires pour réaliser en créant une carte détaillée du processus de réflexion sur la façon dont vous exécuterez votre changement. Cela vous permet d’assumer la responsabilité du changement dans lequel vous êtes impliqué. PEUR ALORS QU'EST-CE qui nous aide à prendre des décisions et des actions éclairées et nous empêche de faire des hypothèses ou des réactions inutiles face au changement. Il ne faut pas avoir peur pour l'utiliser. Cela fonctionne pour tous les types de changement.

Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous sur www.scaredsowhat.com dès aujourd'hui. L'application PRO est un produit sous licence fourni par votre organisation que vous pouvez utiliser au travail. Vous souhaitez une version gratuite pour vos amis ou votre famille, visitez simplement le site Web.