ESHYFT - Per Diem Nursing

ESHYFT est une agence de recrutement qui recrute des CNA, IAA et RN dans les États américains suivants : AL, AZ, AR, CA, CT, DE, FL, GA, IL, IN, IA, KS, KY, MD, MI, MN, MO, NE, NJ, OH, PA, RI, SC, TN, VT, VA, WA, WI, WV.

Si vous souhaitez rejoindre ESHYFT mais que votre état ne figure pas dans la liste ci-dessus, veuillez remplir le formulaire sur eshyft.com/nurses et nous vous informerons lorsque ESHYFT sera disponible dans votre état.

Êtes-vous un CNA, un IAA ou un IA à la recherche d'un horaire de travail flexible ? Maintenez l’équilibre travail-vie personnelle en postulant à ESHYFT ! ESHYFT est un moyen simple d'accéder à des postes d'infirmières journalières et de se connecter aux établissements locaux qui ont besoin de vous.


Que vous soyez CNA, LPN, RN, STNA, CMA, QMA, GNA ou CMT, utiliser ESHYFT est simple !

1. Postulez pour devenir employé - Téléchargez l'application ESHYFT et cliquez sur le bouton « S'inscrire » pour devenir CNA, LPN ou RN avec ESHYFT. Ou rendez-vous sur eshyft.com/nurses pour lancer votre candidature.
2. Trouver des quarts de travail - Trouvez des quarts de travail ouverts à la journée dans votre région dans les établissements de soins de longue durée.
3. Soyez payé - Soyez payé chaque semaine ou utilisez PayOnDemand pour accéder rapidement à vos revenus.

Pourquoi utiliser ESHYFT ?

LES INFIRMIÈRES ADORENT ESHYFT - ESHYFT est l'application la mieux notée pour les quarts de travail journaliers avec une note de 4,8/5 étoiles.
FLEXIBILITÉ - Utilisez nos filtres robustes et nos fonctions de tri pour trouver les équipes qui correspondent à votre emploi du temps.
GAGNEZ PLUS - Travaillez autant ou aussi peu que vous le souhaitez, gagnez un revenu supplémentaire lorsque vous en avez besoin.
CONTRÔLE - Définissez votre propre horaire et choisissez uniquement les équipes que vous souhaitez !
ASSISTANCE 24h/24 et 7j/7 : parlez à quelqu'un chaque fois que vous avez une question, notre équipe est là pour vous aider !

Des avantages que vous allez adorer !

Changements à partir de centaines d'installations - nous travaillons dur pour apporter de plus en plus d'installations à ESHYFT, afin que vous ayez plus de choix et de flexibilité sur l'endroit où travailler.

PayOnDemand - Les infirmières d'ESHYFT ont la possibilité d'accéder à leurs revenus plus rapidement au lieu d'attendre le jour de paie hebdomadaire normal d'ESHYFT, le vendredi. Travaillez pendant un quart de travail, demandez des fonds et soyez payé le jour ouvrable suivant.

PayCard - La PayCard est une carte de débit prépayée qui permet aux infirmières ESHYFT d'accéder à leurs gains rapidement et en toute sécurité. Avec cette carte, ils peuvent effectuer des achats, retirer de l’argent aux distributeurs automatiques et gérer leur argent en toute simplicité. Contrairement à PayOnDemand, les infirmières n’ont pas besoin d’attendre le lendemain pour recevoir des fonds ! L'option PayCard permet aux infirmières de charger des fonds sur leur carte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et d'avoir accès à cet argent dans les 25 minutes suivant la fin d'un quart de travail.

InstaSHYFT - Contrairement à un quart de travail régulier, un InstaSHYFT est un quart de travail pour lequel les infirmières peuvent être réservées instantanément ! Lorsqu'une infirmière postule pour un InstaSHYFT, elle n'a pas besoin d'attendre qu'un responsable de l'établissement la confirme, elle sera instantanément réservée pour cela.

Communication directe avec les établissements - discutez en temps réel avec les établissements de soins de longue durée de toute question ou préoccupation que vous pourriez avoir concernant le travail dans leur établissement.

Tri et filtrage avancés - L'ajustement des paramètres de tri et de filtrage dans l'application ESHYFT est un moyen simple d'affiner les résultats des équipes dans une zone et de trouver les meilleures équipes pour votre emploi du temps.

Emploi W-2 - Lorsque vous êtes embauché comme infirmière ESHYFT, vous êtes également embauché en tant qu'employé W-2, et non en tant qu'entrepreneur indépendant 1099. Être un employé W-2 offre des protections juridiques, des heures supplémentaires et des congés payés, une simplification de l'impôt sur le revenu et des opportunités de formation et de développement.