Մեզ երբեք չեն սովորեցրել, թե ինչպես կառավարել անձնական փոփոխությունները մեզ համար: Կազմակերպչական փոփոխությունների մոդելները հիմնականում նախատեսված են կազմակերպությունների համար, որպեսզի օգտագործեն ձեզ, այլ ոչ թե ներառեն ձեզ: Նրանք հազվադեպ են կենտրոնանում ձեր կարիքների վրա: Անձնական փոփոխությունը ցանկացած փոփոխություն է, որը տեղի է ունենում ՁԵԶ, ՔԵԶ ՀԱՄԱՐ, ՔԵԶ ՀԵՏ կամ ՔՈ ՄԱՍԻՆ: Փոփոխությունն է, որը վերաբերում է ձեզ:
Փոփոխությունը տեղի կունենա ձեր անձնական և մասնագիտական աշխատավայրի պարամետրերում: Եթե ցանկանում ենք, որ փոփոխությունը լինի հաջողակ, մենք բոլորս պետք է սովորենք, թե ինչպես կառավարել այն և ներառենք մարդկանց կարիքները:
SCARED SO WHAT անհատական փոփոխության մոդելը առաջին պատվիրված մոդելն է, որն օգնում է օգտատերերին սովորել, թե ինչպես կառավարել անձնական փոփոխությունները իրենց համար: Անկախ նրանից՝ փոփոխությունը դրական է, չեզոք, թե բացասական, սովորելը, թե ինչպես կառավարել այն, կարող է այն տանելի և հասանելի դարձնել: Մենք կարող ենք ընդունել կամ մերժել փոփոխությունը, և դա լավ է: Բայց ինչպե՞ս ենք մենք դա կառավարելու։
Հավելվածի առաջին մասը տեսանյութերի շարք է, որտեղ դուք սովորում եք անձնական փոփոխությունների և այն կառավարելու մասին: Դիտեք տեսանյութերը՝ համոզվելու համար, որ հասկանում եք, թե ինչ է անձնական փոփոխությունը և ինչպես Վախեցած, ԱՅՍՏԵՂ ԻՆՉԸ կարող է օգնել ձեզ:
Հաջորդ մասը խրախուսում է ձեզ կենտրոնանալ ձեր զգացմունքների վրա և խնդրում է քննադատաբար մտածել այն մասին, թե ինչ է կատարվում ձեզ հետ: Սա ձեռք է բերվում 30 հարցից բաղկացած վիկտորինայի միջոցով՝ հասկանալու համար, թե ինչպես եք վերաբերվում փոփոխությանը: Շատ հարցեր նման են, և դրանք նախատեսված են հենց այդպես: Նպատակն է կանգ առնել և անդրադառնալ փոփոխություններին, որպեսզի կարողանաք լավագույն որոշում կայացնել դրա վերաբերյալ:
Ուրեմն ԻՆՉՆ է, որտեղ դուք կառուցում եք ձեր անձնական ռազմավարությունը և նախատեսում եք կատարել ձեր փոփոխությունը այնպես, ինչպես դուք եք ցանկանում, որ դա տեղի ունենա: Յուրաքանչյուր բաժնում դուք ուղղորդում եք այն գործողությունները կամ տարբերակները, որոնք անհրաժեշտ են ձեզ հասնելու համար՝ ստեղծելու մանրամասն մտքի գործընթացի քարտեզ, թե ինչպես եք իրականացնելու ձեր փոփոխությունը: Սա թույլ է տալիս պատասխանատվություն ստանձնել այն փոփոխությունների համար, որոնց մեջ ներգրավված եք: Վախեցած, ԻՆՉն օգնում է մեզ առաջնորդել տեղեկացված որոշումներ և գործողություններ կայացնելու և մեզ խանգարում է ենթադրություններ անելուց կամ անհարկի արձագանքել փոփոխություններին: Այն օգտագործելու համար պետք չէ վախենալ: Այն աշխատում է բոլոր տեսակի փոփոխությունների համար:
Ցանկանու՞մ եք ավելին իմանալ: Այսօր այցելեք www.scaredsowhat.com: PRO հավելվածը լիցենզավորված արտադրանք է, որը տրամադրվում է ձեր կազմակերպության կողմից՝ աշխատավայրում օգտագործելու համար: Ցանկանում եք անվճար տարբերակ ընկերների կամ ընտանիքի համար, պարզապես այցելեք կայք:
Վերջին թարմացումը՝
02 հնս, 2024 թ.