Proses kerja adalah sebuah perjalanan – mulailah dengan langkah yang benar!
Employment Pathfinder adalah alat pendukung pra-kerja untuk eksplorasi pekerjaan dan penemuan karir bagi penyandang disabilitas intelektual. Dimanfaatkan oleh pelatih pekerjaan, pengembang pekerjaan, profesional rehabilitasi kejuruan dan penyedia perawatan, Employment Pathfinder digunakan untuk menilai kesiapan kerja, minat, dan keahlian orang-orang yang mereka layani.
Hasil akhir dari penilaian ini adalah laporan yang dapat ditindaklanjuti yang menyediakan:
- Yayasan diperlukan untuk memetakan strategi pembinaan.
- Analisis kesenjangan mendalam dalam kemampuan dan harapan pencari kerja.
- Peluang bagi pelatih kerja untuk mempertimbangkan perspektif yang lebih holistik.
- Saran dan strategi untuk dukungan pekerjaan tambahan dan alat untuk memastikan perjalanan kerja mereka sukses!
Untuk individu dengan disabilitas intelektual, Down Syndrome, autisme, dan cedera otak traumatis, Employment Pathfinder didasarkan pada prinsip-prinsip pilihan, dan penentuan nasib sendiri dan memberikan:
- Kesempatan untuk mengambil penilaian dari jarak jauh dan dengan kecepatan mereka sendiri menggunakan tablet, ponsel, atau pc mereka.
- Bahasa yang sederhana, jelas dan ringkas yang dapat dengan mudah dinavigasi oleh individu dengan berbagai cacat intelektual dan perkembangan.
- Fungsi Text-to-speech untuk mereka yang memiliki tantangan pemahaman bacaan.
- Pertanyaan menarik yang membantu pencari kerja mengeksplorasi kesukaan, ketidaksukaan, keterampilan mereka - dan memahami bagaimana itu diterjemahkan ke pekerjaan nyata dengan upah nyata.
Employment Pathfinder mendorong gerakan global untuk pekerjaan inklusif dan membantu pelatih pekerjaan menciptakan perjalanan pekerjaan yang berkelanjutan dan memuaskan bagi klien mereka.