SCARED SO WHAT PRO

우리는 스스로 개인적인 변화를 관리하는 방법을 배운 적이 없습니다. 조직 변화 모델은 주로 조직이 귀하를 포함하기보다는 귀하에게 사용하기 위한 것입니다. 그들은 귀하의 필요에 거의 초점을 맞추지 않습니다. 개인적인 변화는 귀하에게, 귀하를 위해, 귀하와 함께 또는 귀하에 대해 일어나는 모든 변화입니다. 당신에 관한 모든 것은 변화입니다.

개인적이고 직업적인 직장 환경에서 변화가 일어날 것입니다. 변화가 성공하려면 우리 모두 변화를 관리하고 사람들의 요구를 포함하는 방법을 배워야 합니다.

SCARED SO What 개인 변화 모델은 사용자가 스스로 개인 변화를 관리하는 방법을 배울 수 있도록 돕는 최초의 맞춤형 모델입니다. 변화가 긍정적이든, 중립적이든, 부정적이든 상관없이 이를 관리하는 방법을 배우면 이를 견딜 수 있고 달성할 수 있게 만들 수 있습니다. 우리는 변화를 받아들이거나 거부할 수 있으며, 그것은 괜찮습니다. 하지만 어떻게 관리할 것인가?

앱의 첫 번째 부분은 개인적인 변화와 이를 관리하는 방법을 배우는 일련의 비디오입니다. 개인적인 변화가 무엇인지, 그리고 SCARED SO WHAT이 어떻게 도움이 될 수 있는지 이해하려면 비디오를 시청하십시오.

다음 부분은 당신이 자신의 감정에 집중하도록 격려하고 당신에게 일어나고 있는 일에 대해 비판적으로 생각해 보도록 요청합니다. 이는 변화에 대한 귀하의 느낌을 이해하기 위한 30개의 질문으로 구성된 퀴즈를 통해 달성됩니다. 많은 질문이 유사하며 그렇게 되도록 의도되었습니다. 목표는 변화에 대해 멈추고 반성하여 최선의 결정을 내리는 것입니다.
SO WHAT은 자신만의 개인 전략을 수립하고 원하는 방식으로 변화를 실행할 계획을 세우는 곳입니다. 각 섹션에서는 변경 실행 방법에 대한 상세한 사고 과정 지도를 작성하는 데 필요하다고 생각하는 조치나 옵션을 지시합니다. 이를 통해 당신은 자신이 포함된 변화에 대해 책임을 질 수 있습니다. SCARED SO WHAT은 정보에 입각한 결정과 조치를 취하도록 안내하고 변화에 대한 가정이나 불필요한 반응을 방지합니다. 당신은 그것을 사용하는 것을 두려워할 필요가 없습니다. 모든 유형의 변화에 ​​적용됩니다.

더 자세히 알고 싶으십니까? 오늘 www.scaredsowhat.com으로 이동하세요. PRO 앱은 직장에서 사용할 수 있도록 조직에서 제공하는 라이선스 제품입니다. 친구나 가족을 위한 무료 버전을 원하시면 웹사이트를 방문하세요.