Įdarbinimo procesas yra kelionė - pradėk nuo dešinės kojos!
„Užimtumo kelio ieškiklis“ yra išankstinė užimtumo priemonė ieškant darbo ir ieškant karjeros žmonėms su proto negalia. Įdarbinimo kelio ieškiklis, kurį naudoja darbo treneriai, darbo kūrėjai, profesinės reabilitacijos specialistai ir priežiūros paslaugų teikėjai, naudojamas įvertinti žmonių, kuriems jie tarnauja, pasirengimą darbui, pomėgius ir įgūdžius.
Galutinis šių vertinimų rezultatas yra tinkama ataskaita, kurioje pateikiama:
- Fondui reikėjo parengti koučingo strategijas.
- išsami darbo ieškančių asmenų gebėjimų ir lūkesčių atotrūkio analizė.
- Darbo trenerio galimybė pasverti holistiškesnę perspektyvą.
- Pasiūlymai ir strategijos dėl papildomų įdarbinimo atramų ir priemonių, užtikrinančių, kad jų darbas būtų sėkmingas!
Asmenims, turintiems intelekto negalią, Dauno sindromą, autizmą ir traumuojančius smegenų sužalojimus, „Employment Pathfinder“ remiasi informuoto pasirinkimo ir apsisprendimo principais ir teikia:
- Galimybė atlikti vertinimus nuotoliniu būdu ir savo ritmu naudojant planšetinį kompiuterį, telefoną ar kompiuterį.
- Paprasta, aiški ir glausta kalba, kuria lengvai gali naudotis asmenys, turintys įvairiausių intelekto ir raidos sutrikimų.
- Teksto į kalbą funkcionalumas tiems, kuriems sunku suprasti tekstą.
- Įtraukiantys klausimai, padedantys ieškantiems darbo sužinoti apie jų simpatijas, nemėgstamus dalykus, įgūdžius ir suprasti, kaip jie verčiami realiais darbais su realiu atlyginimu.
„Užimtumo kelio ieškiklis“ skatina visuotinį judėjimą dėl įtraukaus užimtumo ir padeda darbo treneriams sukurti užimtumo kelionę, kuri būtų tvari ir patenkinta jų klientams.