Darbuotojų savitarna (ESS) yra plačiai naudojama žmogiškųjų išteklių technologija, leidžianti darbuotojams atlikti daugybę su darbu susijusių funkcijų, taikant internetinę užklausos formą, pavyzdžiui: darbuotojo priėmimo į darbą kontrolinį sąrašą, vėlavimo prašymo formą, prašymo atostogauti formą, darbo viršvalandžių prašymo formą, pakeisti laisvadienių formą, pakeisti darbo laiko apskaitos žiniaraščio formą, atnaujinti asmeninę informaciją, prašymo gauti stipendiją formą, prašymo gauti išorinį mokymą formą, prašymo formą dėl darbo pažymėjimo, prašymo formą dėl darbo užmokesčio pažymėjimo, prašymo dėl incidento formą, prašymo dėl įvertinimo formą, prašymo išeiti iš darbo formą ir kt.,. Darbuotojai taip pat gali pasiekti arba peržiūrėti istorijos įrašus, tokius kaip: lankomumo įėjimo / nebuvimo istorija, viršvalandžių istorija, darbo užmokesčio istorija ir treniruočių istorija.
ESS padeda darbuotojams greičiau ir tiksliau atlikti žmogiškųjų išteklių pareigas. Leisdami darbuotojams patiems tvarkyti žmogiškųjų išteklių užduotis, sumažindami personalo, administracinio personalo ar vadovų darbo laiką ir popierių. Kai darbuotojai įveda savo informaciją, tai taip pat padidina duomenų tikslumą.