Mums nekad nav mācīts, kā pašiem pārvaldīt personīgās pārmaiņas. Lielākā daļa modeļu ir paredzēti, lai organizācijas izmantotu mums, nevis iekļautu mūs. Personiskās izmaiņas ir jebkuras izmaiņas, kas notiek AR JUMS, JUMS, AR JUMS vai PAR JUMS. Tās ir pārmaiņas, kas attiecas uz jums.
Personisko izmaiņu modelis SCARED SO WHAT ir pirmais īpaši pielāgotais modelis, kas palīdz lietotājiem iemācīties pašiem pārvaldīt personiskās izmaiņas. Neatkarīgi no tā, vai tās ir pozitīvas, neitrālas vai negatīvas pārmaiņas, mācīšanās, kā tās pārvaldīt, var padarīt tās panesamas un sasniedzamas. Mēs varam pieņemt vai noraidīt izmaiņas, un tas ir labi. Bet kā mēs to pārvaldīsim?
Lietotnes pirmā daļa ir videoklipu sērija, kurā varat uzzināt par personiskajām izmaiņām un to pārvaldību. Noskatieties videoklipus, lai pārliecinātos, ka saprotat, kas ir personiskās pārmaiņas un kā NOBIEDĒJIES, KAS var jums palīdzēt.
Nākamajā daļā galvenā uzmanība tiek pievērsta jūsu jūtām un tiek lūgts kritiski pārdomāt, kas ar jums notiek. Pārdomājot katru vēstuli, SCARED palīdz jums pieņemt pārdomātu lēmumu, izmantojot jūsu pārdomas un darbības. Mēs to darām ar 30 jautājumu viktorīnu, lai saprastu, kā jūs jūtaties pret izmaiņām. Daudzi jautājumi ir līdzīgi, un tādi arī ir paredzēti. Mērķis ir apstāties un pārdomāt pārmaiņas, lai jūs varētu pieņemt vislabāko lēmumu par tām.
TĀTAD, KAS ir vieta, kur jūs veidojat savu personīgo stratēģiju, lai īstenotu izmaiņas tā, kā vēlaties, lai tās notiktu. Katrā apgabalā varat ievadīt darbības vai iespējas, kuras, jūsuprāt, ir vajadzīgas, lai sasniegtu vai rīkoties, lai jums būtu detalizēta domu procesa karte par to, kā jūs rīkosieties ar izmaiņu rezultātu. Tas ļauj jums uzņemties atbildību par izmaiņām, kurās esat iesaistīts. NOBIEDĀS, KAS palīdz mums pieņemt pārdomātus lēmumus un darbības un neļauj mums izdarīt pieņēmumus vai nevajadzīgas reakcijas uz pārmaiņām. Jums nav jābaidās to izmantot. Tas darbojas visu veidu pārmaiņām.
Vai vēlaties uzzināt vairāk? Dodieties uz www.scaredsowhat.com šodien. Lietotne ir bezmaksas individuālai lietošanai. Ja vēlaties to redzēt savā darbā, lūdziet viņiem sazināties ar mums uz
[email protected], un mēs centīsimies to iekļaut.