Layan diri pekerja (ESS) ialah teknologi sumber manusia yang digunakan secara meluas yang membolehkan pekerja melaksanakan banyak fungsi berkaitan pekerjaan, menggunakan borang permintaan dalam talian seperti: senarai semak kemasukan pekerja, borang permintaan kelewatan, borang permintaan cuti, borang permintaan bekerja lebih masa, tukar borang hari cuti, tukar borang masa, mengemaskini maklumat peribadi, borang permohonan biasiswa, borang permohonan latihan luar, borang permohonan sijil pekerjaan, borang permohonan sijil gaji, borang permintaan insiden, borang permohonan penilaian, borang permohonan perletakan jawatan, dll..,. Kakitangan juga boleh mengakses atau melihat rekod sejarah seperti: sejarah masa masuk/keluar, sejarah kerja lebih masa, sejarah gaji dan sejarah latihan.
ESS membantu pekerja melaksanakan tanggungjawab HR dengan lebih cepat dan lebih tepat. Dengan membenarkan pekerja mengendalikan sendiri tugas HR, mengurangkan masa kerja dan kerja kertas untuk HR, kakitangan pentadbiran atau pengurus. Apabila pekerja memasukkan maklumat mereka sendiri, ia juga meningkatkan ketepatan data.
Dikemas kini pada
5 Nov 2024