Ubik Connect

Ubik Connect သည် မြန်ဆန်သော၊ ဘာသာစကားမျိုးစုံနှင့် အဆင်ပြေသော ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုမိုဘိုင်းအက်ပ်၊ ၎င်းသည် ထိပ်တန်းဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ အဖွဲ့လိုက်လှုံ့ဆော်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးတက်စေသည်။ ဤအဆုံးစွန်သောကိရိယာသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို ကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုများဆီသို့ လှုံ့ဆော်ပေးသည်။

အဓိကအင်္ဂါရပ်များ

1. ခိုင်မာသော လှုံ့ဆော်မှုနှင့် လေ့ကျင့်မှု
2. ရံဖန်ရံခါ မေးသော မေးခွန်းများကို လိုက်နာပါ။
3. စိတ်ကြိုက် အပိုင်း - 'ယနေ့ ဆွေးနွေးမှု'
4. ကျွမ်းကျင်သော အသင်းကို ကိုင်တွယ်ရန် လှုံ့ဆော်မှု
5. အော့ဖ်လိုင်းရရှိနိုင်မှု
6. ၎င်းတို့၏ အမျိုးအစားနှင့် သက်ဆိုင်သော သင်တန်းများ
7. နေ့စဉ် အစီရင်ခံခြင်း။
8. အတွင်းပိုင်း စကားဝိုင်း
9. လျှို့ဝှက်မှုသေချာပါစေ။
10. စီမံခန့်ခွဲသူအတွက် ပလပ်ဖောင်းကိုဖွင့်ပါ။
11. Automated Area နှင့် Doctor update ကို အစီရင်ခံစာများတွင် ဖော်ပြထားသည်။
12. အထူးနေ့များအတွက် လိုအပ်သော ပေါ့ပ်အပ်စက်
13. အဆင်သင့် အစီရင်ခံစာ Facility


အဓိကအကျိုးကျေးဇူးများ

1. Ubik Connect သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား တိုက်ရိုက်အသုံးချနိုင်သောနည်းလမ်းဖြင့် စဉ်ဆက်မပြတ်လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုများနှင့် သွင်းအားစုများကို ပံ့ပိုးပေးသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကအလုပ်ကိုအာရုံစိုက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အချိန်နှင့်စွမ်းအင်ကို သက်သာစေပါသည်။

2. ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် (အော့ဖ်လိုင်းမုဒ်) မပါဘဲ Ubik Connect ပလပ်ဖောင်းတွင် မျှဝေထားသော ပို့စ်များနှင့် အကြောင်းအရာများကို ဖတ်နိုင်/ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

3. ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်အကြံဉာဏ်များ၊ သွင်းအားစုများနှင့် ညွှန်ကြားချက်များကို စီမံခန့်ခွဲသူအကန့်မှတဆင့် အလွယ်တကူမျှဝေနိုင်စေပါသည်။

4. သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ နေ့စဉ်အစီရင်ခံစာများကို ကျွန်ုပ်တို့ရရှိရန် ကူညီပေးသည့် ထူးခြားသောအင်္ဂါရပ်တစ်ခု ပါရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်များကို ပြီးမြောက်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့မှ ပေးထားသော ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာခြင်း ရှိမရှိ စောင့်ကြည့်ရာတွင်လည်း ကူညီပေးပါသည်။

5. ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်သင်ကြားရန်နှင့် လှုံ့ဆော်ရန် ကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးမျိုးကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် လိုအပ်သော အချိန်နှင့် စွမ်းအင်၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအားလုံးကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။

6. ကျွန်ုပ်တို့၏အကြံဥာဏ်များကိုမျှဝေပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို အဓိကပြဿနာအချို့ကို တွေးတောခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို ဦးဆောင်ရန် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ထည့်သွင်းမှုများနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ပို့စ်တင်ပါ။