Ansettelsesprosessen er en reise - start den på høyre fot!
Employment Pathfinder er et støtteverktøy før ansettelse for jobbutforskning og karriereoppdagelse for mennesker med utviklingshemming. Employment Pathfinder brukes til å vurdere jobbberedskapen, interessene og ferdighetssettene til menneskene de tjener, benyttet av jobbtrenere, jobbutviklere, fagpersoner og omsorgsleverandører.
Sluttresultatet av disse vurderingene er en handlingsrapport som gir:
- Stiftelsen trengte for å kartlegge coachingstrategier.
- Grundig gap-analyse i arbeidssøkernes evner og forventninger.
- Mulighet for jobbtrener å veie inn for et mer helhetlig perspektiv.
- Forslag og strategier for ytterligere sysselsettingsstøtter og verktøy for å sikre at deres sysselsettingsreise er en suksess!
For personer med intellektuelle funksjonshemninger, Downs syndrom, autisme og traumatiske hjerneskader, er Employment Pathfinder basert på prinsippene om informert valg og selvbestemmelse og gir:
- Muligheten til å ta vurderinger eksternt og i sitt eget tempo ved hjelp av nettbrettet, telefonen eller pcen.
- Enkelt, oversiktlig og kortfattet språk som enkelt kan navigeres av personer med et bredt spekter av intellektuelle og utviklingshemmede.
- Tekst-til-tale-funksjonalitet for de med leseforståelsesutfordringer.
- Engasjerende spørsmål som hjelper arbeidssøkere med å utforske deres liker, ikke liker, ferdigheter - og forstå hvordan de oversettes til reelle jobber med reell lønn.
Employment Pathfinder driver den globale bevegelsen for inkluderende sysselsetting og hjelper jobbtrenere med å skape en sysselsettingsreise som er både bærekraftig og tilfredsstillende for deres klienter.