ESS Pro.

Samopostrežni zaposleni (ESS) je široko uporabljena kadrovska tehnologija, ki zaposlenim omogoča opravljanje številnih funkcij, povezanih z delom, z uporabo spletnega obrazca za zahtevek, kot so: kontrolni seznam zaposlenih, obrazec za zahtevek za zamude, obrazec za zahtevek za dopust, obrazec za zahtevek za nadurno delo, obrazec za spremembo dela prost dan, obrazec za spremembo časovnice, ažuriranje osebnih podatkov, obrazec za prošnjo za štipendijo, obrazec za prošnjo za zunanje usposabljanje, obrazec za prošnjo za potrdilo o zaposlitvi, obrazec za prošnjo za potrdilo o plači, obrazec za prošnjo za incident, obrazec za ocenjevanje, obrazec za prošnjo za odpoved itd.,. Osebje lahko tudi dostopa ali si ogleduje zgodovinske zapise, kot so: zgodovina prisotnosti/odsotnosti, zgodovina nadur, zgodovina plačil in zgodovina usposabljanja.

ESS zaposlenim pomaga hitreje in natančneje opravljati kadrovske obveznosti. Z omogočanjem zaposlenim, da sami opravljajo naloge HR, s čimer skrajšajo delovni čas in papirologijo za HR, administrativno osebje ali vodje. Ko zaposleni vnesejo lastne podatke, to tudi poveča točnost podatkov.