Самопослуживање запослених (ЕСС) је широко распрострањена технологија људских ресурса која омогућава запосленима да обављају многе функције везане за посао, примењујући онлајн образац захтева као што су: контролна листа за пријем запослених, образац захтева за кашњење, образац захтева за одсуство, образац захтева за прековремени рад, промена обрасца за слободан дан, промена обрасца радног времена, ажурирање личних података, образац захтева за стипендију, образац захтева за екстерну обуку, образац захтева за потврду о запослењу, образац захтева за потврду о плати, образац захтева за инцидент, образац захтева за процену, образац захтева за оставку, итд..,. Особље такође може да приступи или прегледа евиденцију историје као што су: историја присуства/изласка, историја прековременог рада, историја платног списка и историја обуке.
ЕСС помаже запосленима да брже и прецизније обављају ХР одговорности. Дозвољавајући запосленима да сами обављају задатке у области људских ресурса, смањујући радно време и папирологију за ХР, административно особље или менаџере. Када запослени уносе своје податке, то такође повећава тачност података.