SCARED SO WHAT PRO

我们从来没有被教导过如何为自己管理个人改变。 组织变革模型主要是供组织对你使用而不是包括你。 他们很少关注您的需求。个人改变是指发生在您身上、为您而发生、与您一起发生或关于您的任何改变。 改变就是关于你的一切。

您的个人和专业工作场所环境将发生变化。如果我们希望变革取得成功，我们都必须学会如何管理它并考虑人们的需求。

SCARED SO WHAT 个人变革模型是第一个帮助用户学习如何管理个人变革的定制模型。无论变化是积极的、中性的还是消极的，学习如何管理它都可以使其变得可以忍受和实现。 我们可以接受或拒绝改变，这都可以。 但我们将如何管理它呢？

该应用程序的第一部分是一系列视频，您可以在其中了解个人改变以及如何管理它。 观看视频，确保您了解什么是个人改变以及“SCARED SO WHAT”如何为您提供帮助。

下一部分鼓励您关注自己的感受，并要求您批判性地反思发生在自己身上的事情。这是通过 30 个问题的测验来实现的，以了解您对变革的感受。 许多问题都是相似的，而且它们的目的就是如此。我们的目标是停下来反思变化，这样你就可以做出最好的决定。
那么，您可以在哪里制定自己的个人策略并计划以您希望的方式执行变革。在每个部分中，您将指导您认为在创建有关如何执行更改的详细思维过程图时需要实现的操作或选项。这使您能够对您所参与的变革承担责任。 害怕什么有助于指导我们做出明智的决定和行动，并阻止我们对变化做出假设或不必要的反应。 您不必害怕使用它。 它适用于所有类型的变化。

想了解更多吗？今天访问 www.scaredsowhat.com。 PRO 应用程序是您的组织提供的许可产品，供您在工作中使用。想要为朋友或家人提供免费版本，只需访问该网站即可。